Zadaci radnog mesta:

•   Testiranje, izbor i selekcija kandidata, organizacija intervjua

•   Organizacija ocenjivanja zaposlenih i sumiranje rezultata

•   Aktivno učešće u Employer brandingu

•   Dopunjavanje sistema nagrađivanja

•   Organizacija obuka i edukacija zaposleih

•   Pisanje: opisa radnih mesta, strukture, ugovora zaposlenih

Uslovi za kandidate:

•   VI, VII stepen stručne spreme iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili ostalih društvenih nauka

•   Poželjno radno iskustvo u struci na sličnim poslovima npr. selekcije i regrutacije kandidata

•   Da aktivno zna engleski jezik

Prednost kandidatima koji su:

•   Upoznati sa teorijom tipova ličnosti

•   Odgovorni, sistematični, komunikativni i istrajni

•   Spremni da svakodnevno uče i vredno rade

•   Aktivni su vozači B kategorije

Zaposlenima nudimo:

•   Mogućnosti da se stručno usavršavaju

•   Mogućnost da rade na razvoju ljudskih resursa

•   Mogućnost kreiranja uslova za uspostavljanja rada odeljenja ljudskih resursa

•   Rad u mladom, ambicioznom timu i prijatnom okruženju

•   Stimulativnu platu zavisno od nivoa relevantnosti prethodnog iskustva i veština

•   Posebnu pažnju posvećujemo stvaranju prijateljskog radnog okruženja u kome se podstiču timski rad i razmena ideja

•   Novogodišnji kolektivni odmor posle izazovne i uspešne godine